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AMD: intervista con Giuseppe Amato
info
In occasione della presentazione delle cpu Opteron basate su architettura Shanghai abbiamo intervistato Giuseppe Amato, Technical Director Sales e marketing di AMD, parlando delle novità architetturali implementate nelle nuove cpu AMD per sistemi server.
Categoria: Business
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Commenti (58)
La gag finale è che è orrenda.
Per il resto intervista interessantissima e ben gestita, con un interlocutore bravissimo nel bilanciare profondità e chiarezza.
La pronuncia fa lollare, è vero. (è sicula vero? non mi intendo..
Non mi sembra un fattore determinante, invece, la pronuncia maccheronica dell'inglese ascoltabile nell'intervista, anche perchè nonostante ciò, parla un inglese fluente e completo.
Non mi sembra esattamente un incompetente.
Verissimo.
Ma quanti nel mondo del lavoro
sono così ?
Quei pochi che dici tu si contano
sulle dita di una mano sola.
Le ragioni ?
Per un azienda possono essere tante
e potresti immaginarle.
Invidio il tuo mondo perfetto.
Ma quanti nel mondo del lavoro
sono così ?
Quei pochi che dici tu si contano
sulle dita di una mano sola.
Le ragioni ?
Per un azienda possono essere tante
e potresti immaginarle.
Invidio il tuo mondo perfetto.
Ribadendo l'ultima cosa che ho scritto, cioè che penso di non aver afferrato il ruolo di Amato all'interno di AMD, se il suo ruolo prevede l'essere divulgatore, non credo che sia impossibile trovare una persona preparata come lui e in grado di parlare in maniera più corretta.
Che nel mondo del lavoro la situazione non sia la migliore possibile è verissimo e infatti sperei che in futuro si vada verso una maggiore caratterizzazione in questo senso.
Mi trovo in aperto disaccordo con il filone prevalente (che strano eh?
Ritengo invece che ci sia spazio sia per figure di scarsa preparazione per lavori che non richiedono abilità particolari, ma piuttosto doti sociali più sviluppate, sia per persone che intendono specializzarsi in una disciplina ottenendo il massimo da quelle che sono le proprie capacità nell'ambito scelto, forzatamente o no.
Non avendo nulla contro la persona, nè peraltro cnoscendolo o avendo avuto modo di confrontare altre situazioni precedenti, il mio giudizio è quello che una persona con il mio modo di vedere (nella fattispecie io) si fa vedendo il materiale che è stato fornito in questa occasione.
Giudizio quindi suscettibile di qualsiasi revisione in funzione di altre informazioni che al momento non ho, sia in bene che in "male".
Sono stato un po' duro perchè non appartengo ai buonisti, ai tolleranti, almeno non nell'mabito lavorativo. Penso che nel momento in cui la situazione di cui spesso ci si lamenta vede preferenze, favori e quant'altro, giustificabili dal fatto che forse non ci sarebbe stata comunque grossa differenza a seguire criteri di merito nella scelta delle persone, diventa quantomeno pericoloso far passare quest'idea a tutti i livelli.
Se è vero che pur con tutte le eventuali mancanze una persona che ricopre un ruolo che richiede conoscenze elevate e attitudine lo espleta comunque in maniera positiva non arreca danno sostanziale alla società, ogni persona che al contrario ha un compito di cui non è all'altezza arreca un danno sociale prima che economico.
Così come sono contro allo sputare le cicche per terra e poi lamentarsi che a napoli c'è la spazzatura per strada, per coerenza non posso pensarla diversamente in questo ambito.
Che nel mondo del lavoro la situazione non sia la migliore possibile è verissimo e infatti sperei che in futuro si vada verso una maggiore caratterizzazione in questo senso.
Mi trovo in aperto disaccordo con il filone prevalente (che strano eh?
Ritengo invece che ci sia spazio sia per figure di scarsa preparazione per lavori che non richiedono abilità particolari, ma piuttosto doti sociali più sviluppate, sia per persone che intendono specializzarsi in una disciplina ottenendo il massimo da quelle che sono le proprie capacità nell'ambito scelto, forzatamente o no.
Non avendo nulla contro la persona, nè peraltro cnoscendolo o avendo avuto modo di confrontare altre situazioni precedenti, il mio giudizio è quello che una persona con il mio modo di vedere (nella fattispecie io) si fa vedendo il materiale che è stato fornito in questa occasione.
Giudizio quindi suscettibile di qualsiasi revisione in funzione di altre informazioni che al momento non ho, sia in bene che in "male".
Sono stato un po' duro perchè non appartengo ai buonisti, ai tolleranti, almeno non nell'mabito lavorativo. Penso che nel momento in cui la situazione di cui spesso ci si lamenta vede preferenze, favori e quant'altro, giustificabili dal fatto che forse non ci sarebbe stata comunque grossa differenza a seguire criteri di merito nella scelta delle persone, diventa quantomeno pericoloso far passare quest'idea a tutti i livelli.
Se è vero che pur con tutte le eventuali mancanze una persona che ricopre un ruolo che richiede conoscenze elevate e attitudine lo espleta comunque in maniera positiva non arreca danno sostanziale alla società, ogni persona che al contrario ha un compito di cui non è all'altezza arreca un danno sociale prima che economico.
Così come sono contro allo sputare le cicche per terra e poi lamentarsi che a napoli c'è la spazzatura per strada, per coerenza non posso pensarla diversamente in questo ambito.
Adesso non voglio sollevare una polemica
e non voglio schierarmi a favore di nessuno
però per chiudere
almeno sto signore ti ha convinto sui contenuti o no ?
A me personalmente le cose sono entrate in testa
e non è cosa da poco.
Lo scopo di Corsini e cioè quello di dare un informazione
su cosa sta facendo AMD o cosa vuole fare per il futuro
ti ha convinto o no ?
Sennò rimane un intervista sterile,inutile.
Poi che non ti piace perchè parla male
è unaltro discorso.
Vale a dire che in quel momento AMD
non è riuscita a trovare niente di meglio e ha deciso
di mandare sul fronte lui.
Peccato che non sia stato scelto da te
ma forse in quel caso non essendo io
esperto in materia non avrei capito un tubo
dell'intervista.Ti pare ?
Non è cosa di tutti i giorni
anticipare cosa farà un azienda da parte di un dipendente
o pseudo dipendente e fartelo capire.
Lo scopo di Corsini era quello.
PS Scusami se ti ho dato del tu.
Non è stato per eccesso di confidenza
ma solo per farmi capire.
Non ti replicherò più giuro
massì, non dico niente sui contenuti perchè ne so talmente poco che non potrei proprio permettermi.
Anzi, se lo sai, chiariscimi il compito di Amato in AMD!
Se il suo è un ruolo tecnico, niente da dire, a priori, e ho detto trenta righe di cazzate.
Se il suo è un ruolo pubblico, vale quel che ho detto, secondo il mio pensiero